과학기술분야에서 가장 중요한 것은 생산력 이며, 과학기술 소프트파워는 업계의 광고모델이다. ASC사는 설립이래로 계속해서 기술력을 발전시켜 나가고 있으며, 제품개발을 혁신해 나가며, 계속해서 업계의 선두를 유지하고 있다.

ASC사는 인재의 육성과 계발을 꾸준히 하여, 인력자원을 전략적으로 개발 하고 있습니다. 고급전문기술인재와 업계 기술체계의 정보를 결합하여 기업이 전면 발전해 나가도록 하고 있습니다.

ASC사는 30여년간 품질 누적을 기반으로 하여, 다년간 축적된 탄탄한 브랜드 경영 자원으로 발전 자원을 신속하게 취합하여 업계에서 우수한 품질을 만들어 내어, 동종업계에서 제품 품질의 선두를 유지하고 있습니다.

인재는 첫 번째 자원으로, ASC사는 줄곧 인재를 기업발전의 핵심 동력으로 여겨왔으며, 기업문화를 통해 사람을 응집 및 단결시켜 단체의 일에 대한 넘쳐나는 열정과 창조열정을 만들어 내고 있습니다. 최선을 다해 핵심인재를 확보하고 기업의 핵심 경쟁력을 영구보존 할 수 있도록 하며 브랜드의 실력을 끊임없이 높이고 있습니다.

만약 어떤 사람이 누군가를 신뢰 한다면 그(그녀)는 적극적으로 회사에 유리한 일을 할 것 입니다.

회사는 그물형 유기적 구조로 되어 있어 작은팀의 빠른 결정력과 集思廣益和合作를 유효적으로 발휘합니다.

ASC사의 공평원칙 및 장기적인 동주공제(同舟共濟)의 기본신념을 중시는 기업의 총체적 임금전략의 기초를 구성하고 있습니다. 우리의 성공은 동료의 지식, 능력, 기술에 기초하며, 급여 또한 동료의 공헌과 정비례 하고 있습니다.

회사의 투자 결정은 장기적인 이윤을 근거로 하며, 단기 이익을 얻기 위해 기본 신념을 희생하지는 않습니다.

ASC사는 직원의 개인적인 발전 존중, 성과공유의 인재관리이념, 일관된 인격요소 중시를 내세워 끊임없이 직원의 잠재적 능력을 개발해 내고, 자기 가치를 높이도록 하고 있습니다. 회사는 직원의 학력배경, 지식능력, 성격취미, 가치관 방향에 근거해, 직업 발전 자문을 제공하고 있으며, 자기분석을 바탕으로 앞으로의 발전 방향을 제시하여, 직원에게 딱 맞는 생애발전계획을 수립함과 동시에 각종 지식 경기와 여행을 장려하여 직원의 생활이 편리하도록 복리후생을 높여주고 있습니다.

인재건설은 새로운 라운드 기업의 부의 축적의 핵심으로, 우수한 인재팀을 육성하는 것이 기업기술수준을 높이고 제품의 품질을 높이는 관건이며, 기업 팀웍 건설과 각기 다른 분야의 우수한 인재를 응집 하는 것이 바로, ASC사의 지속, 건강, 빠른 발전의 든든한 디딤돌 입니다.