English
日本語
繁體中文
簡體中文
Русский
韓文О НАС
Учредитель
Чэнь Шилу
Учредитель
Г-н Чэнь Шилу, родился в Тайнане, в студенческие годы, руководствуясь стремлением к доброте и милосердию, оказывал помощь нуждающимся студентам. Волею судьбы, следую совету однокурсников, он бросил учебу на факультете электроники и перевелся на факультет химической промышленности. В 1981 году он основал компанию «Шанпинь» и задался целью превратить ее в компанию с вековой историей.
В течение 34 лет с момента основания компании «Шанпинь» и до своей смерти учредитель Чэнь занимал должность председателя и генерального директора компании. На протяжении всего пути он вел за собой всех сотрудников компании, руководствуясь принципом бескорыстности и справедливости, и определял для них задачи в соответствии с их достоинствами, воспитав выдающуюся команду руководителей, которая, благодаря четкому пониманию ситуации и наличию связей и ресурсов по всему миру, сумела своевременно внедрить новые материалы и новые технологии на всех ключевых периодах развития, что позволило компании «Шанпинь» сыграть важнейшую роль поставщика оборудования, материалов и систем в химической, фармацевтической, панельной и полупроводниковой промышленности. В то время компания «Шанпинь» поставляла продукцию не только на рынки Китая и Материкового Китая, но и постепенно выходила на рынки США, Японии и Южной Кореи и другие международные рынки, а в 2000 году основала Министерство полупроводниковой промышленности, предоставив местный аналог для производственной цепочки полупроводниковой Химии Тайваня, которая ранее могла полагаться только на оборудование для производства хранения и доставки полупроводников высокой чистоты из Японии, и заложив краеугольный камень для развития бизнеса компании. Под мудрым руководством учредителя Чэня компания «Шанпинь» заняла свое незаменимое место в мировой фтороперерабатывающей промышленности. Используя такие преимущества, как постоянное применение нового фтористого сырья и абсолютная независимость производства, компания предоставляет всему миру новейшую продукцию фтороперерабатывающей промышленности и весь ассортимент связанных с ней услуг.
Се Шэнго
Учредитель
Г-н Се Шэнго, родился в Гаосюне, после окончания университета занимался преподавательской деятельностью. В 1981 году познакомился с Г-ном Чэнь Шилу, и вместе с ним основал ООО «Специальные покрытия Шанпинь», сосредоточив внимание на исследованиях и разработках технологий, представлял компанию в инвестиционной деятельности на рынке Материкового Китая, и в настоящее время выполняет важную роль в поддержании развития компании.
Учредитель Се проработал в компании «Шанпинь» 31 год, вышел на пенсию в должности заместителя генерального директора и в настоящее время является членом правления. Учредитель Се отвечает за исследования и разработки продуктов, техническое руководство и наследование. Компания «Шанпинь» эволюционировала от производства тефлоновых покрытий, предоставления услуг по окраске напылением, и продукции переработки до производства широкой линейки продуктов из фторсодержащих смол, персонификации производства под нужды клиентов, и создания инновационных технологий производственного процесса. Роль учредителя Се в этом процессе важна и незаменима. На Тайване предоставляется полный комплект услуг по проектированию оборудования для изготовления материалов из фторсодержащих смол и другой разнообразной продукции, а также их доставке цепочкам химической, фармацевтической, панельной и полупроводниковой промышленности. Благодаря неустанным усилиям основателя Се по внедрению инноваций и разработке новых характеристик продукции из фторсодержащих смол, подаче заявок на патенты и разработке новых технологических методов, качество продукции и технологии были высоко оценены и рекомендуются клиентами, и завоевали хорошую репутацию на внутреннем и международном рынке.
С развитием Allied Supreme Corp. (ASC) создали ряд бизнес-подразделений и производственных центров на Тайване и в Китае, чтобы предоставлять качественные продукции и услуги клиентам по всему миру, а также добиваться долгосрочного гармоничного развития компании и общества.
О Allied Supreme Corp. (ASC)
Силами наполнены и тщательно подготовлены
Allied Supreme Corp. (ASC) была основана более 40 лет, и прочно встала на ноги глубокой мощью, она унаследовала превосходный опыт управления и корпоративную культуру Тайваня и основана на активном развитии мировой рыночной экономики. После 30 лет самоотверженности и самоотдачи создала безупречное качество продукции и добилась устойчивого развития компании.
Философия бизнеса
Safety. Innovation. Quality. Service.
Технология - основная производительная сила, а мягкая сила науки и техники - представитель отрасли. С момента своего создания Allied Supreme Corp. (ASC) постоянно совершенствовала свою техническую мощь и разработку инновационных продукций и всегда лидировала в отрасли.
Выдающиеся талантыAllied Supreme Corp. (ASC) придерживается принципов развития и развития талантов, придает большое значение активному развитию человеческих ресурсов, расширяет структуру знаний о профессиональных и технических талантах высокого уровня и технической системе отрасли, а также способствует всестороннему развитию предприятия.
Стабильное качествоЗа 30 лет качественного выдерживания Allied Supreme Corp. (ASC) накопила богатые и долгосрочные ресурсы для управления брендом, быстро интегрировала ресурсы для разработки и создала отличное качество в отрасли, так что продукции опережают требования отрасли к качеству.
Корпоративная социальная ответственность
Allied Supreme Corp
Таланты - это первый ресурс Allied Supreme Corp. (ASC) всегда рассматривает таланты в качестве основной движущей силы развития предприятия, использует корпоративную культуру для организацию людей, объединения людей, создания коллектива, полного рабочего энтузиазма и инновационной страсти, старается сохранить основных талантов, чтобы предприятие могло всегда поддерживать свою основную конкурентоспособность. Повысить силу бренда.
Доверие физических лиц:Если вы доверяете кому-то и доверяете ему / ей, он / она будет активно делать что-то хорошее для компании.
Сила команды：Структура сети компании эффективно играет роль небольших команд в быстром принятии решений, совместном поиске решения и сотрудничестве.
Действовать в одном направлении, объединить усилия：Принцип справедливости компании Allied Supreme Corp. (ASC) и основные убеждения в том, что необходимо сосредоточиться на долгосрочной взаимопомощи, составляют основу общей стратегии вознаграждения компании. Наш успех основан на знаниях, способностях и навыках наших коллег, и наши отзывы прямо пропорциональны вкладу наших коллег.
Сосредоточиться на долгосрочной перспективе：инвестиционное решение компании основано на долгосрочной прибыли и не принесет в жертву основные убеждения ради краткосрочной выгоды.
Allied Supreme Corp. (ASC) отстаивает концепцию управления талантами, которая учитывает развитие каждого сотрудника и обмен его результатами, всегда уделяет внимание человеческому фактору, постоянно исследует потенциал сотрудников и повышает самооценку. На основе академического образования сотрудника, умения владеть знаниями, личных интересов и ценностной ориентации компания будет консультировать сотрудников по вопросам карьерного роста На основе самоанализа сотрудников компания укажет путь будущего развития сотрудников и разработает план развития карьеры сотрудников. В то же время мы будем развивать различные конкурсы знаний и туризма, улучшать жизнь сотрудников и улучшать их благосостояние.
Создание талантов - это ядро нового раунда накопления корпоративного богатства. Создание отличной команды талантливых сотрудников является ключом к повышению технического уровня и качества продукции предприятия. Только за счет сосредоточения усилий на создании команд предприятия и объединения элит из разных регионов достигается высочайшее качество и устойчивость. Это сильная поддержка для быстрого развития.
