福利措施

本公司打造優良的工作氛圍，考量以人為本，建立舒適的工作場所並努力邁往健康與照顧之方向。我們樂於與員工共享利潤成果，在共同努力中，建造長久的雙贏收穫；除此之外，我們規劃良好的福利措施，使員工在工作之餘，在生活與工作之間取得平衡與樂趣。

一、完善的薪資酬勞制度

(一) 固定薪資十二個月。

(二) 依公司營運及個人績效，發給年終、端午與中秋獎金。

(三) 設有員工酬勞制度，以感謝員工對公司的貢獻，並且與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。

(四) 鼓勵員工於工作中共同創新與突破，設置提案獎勵機制，並發給獎勵，從下表統計可得知，我們推動環境優化、並同時由員工共同參與改善，以發給獎勵方式達到更佳的效果。

(五) 本公司詳訂各職務薪資結構與級距，不因性別產生職務薪資之差距。

 

二、休假、保險及育嬰制度

(一) 依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。

(二) 入職後依職務屬性，加保團體保險。

(三) 本公司假勤制度完善，除依法享有各式假別外，並優於勞基法另提供其他假別。

(四) 本公司實施員工育嬰留職停薪制度，協助符合育嬰留停資格的員工申請。希望能讓員工無後顧之憂地照料家庭，兼顧家庭事業，美滿人生規劃。

(五) 近年育嬰留職停薪及復職情形:

 

三、多元化福利措施

(一) 年終尾牙同樂餐會，精彩的摸獎與表演，人人有獎。

(二) 表揚表現優異、久任員工，頒發純金紀念幣。

(三) 公共區域提供豐富的書報雜誌，豐富心靈、充實知識。

(四) 提供品質優良且材質舒適之制服，並考量安全性，提供耐穿舒適的安全鞋，保障員工人身工作安全。

(五) 注重工作環境、洗手間等環境，考量動線、安全、舒適…規劃細節完善的環境，例如：提供牛奶、鹽巴補充電解質、提供洗手乳、面紙、公共傘具…。

(六) 工廠備有免費機車停車場、小客車停車處，並且設有來賓停車位的規畫。

(七) 工廠設置公共員工餐廳，提供美味可口的營養午餐，並提供免費晚間點心，同仁可在此一同用餐、提升員工情誼。

(八) 我們注重員工身體健康，提供每年免費健康檢查，並歡迎家人一同參與。

(九) 設置專業醫生、護理師定期訪廠，提供健康諮詢建議。

(十) 提供舒適茶水間，提供免費咖啡、冰箱與微波爐等設施。

(十一) 提供意見反應管道，員工同仁可以實體意見箱、Email郵件方式反應任何想法與建議；並設置內外部檢舉獎勵管道，鼓勵同仁想法正向並抱持正義感。

四、成立職工福利委員會

(一) 除遵循法另外，每月額外撥款予福委會，供規畫豐富的福利

(二) 發給中秋、勞動、端午禮卷/金/品

(三) 發給年度紀念品(或以其他福利形式提供)

(四) 員工旅遊補助(或以其他福利形式提供)

(五) 生日禮金

(六) 員工及子女教育獎助學金

(七) 婚、喪、喜、慶、購屋、生育、急難協助之補助

(八) 簽訂特約商店，包含：飯店、醫療機構、其他零售等優惠眾多

五、員工活動實況