福利措施

本公司打造優良的工作氛圍,考量以人為本,建立舒適的工作場所並努力邁往健康與照顧之方向。我們樂於與員工共享利潤成果,在共同努力中,建造長久的雙贏收穫;除此之外,我們規劃良好的福利措施,使員工在工作之餘,在生活與工作之間取得平衡與樂趣。

一、完善的薪資酬勞制度

(一) 固定薪資十二個月。

(二) 依公司營運及個人績效,發給年終、端午與中秋獎金。

(三) 設有員工酬勞制度,以感謝員工對公司的貢獻,並且與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。

(四) 鼓勵員工於工作中共同創新與突破,設置提案獎勵機制,並發給獎勵,從下表統計可得知,我們推動環境優化、並同時由員工共同參與改善,以發給獎勵方式達到更佳的效果。

年度 三節獎金
(中秋/端午/年終)
年中紅利 發出總計 發放成長幅度
2020年 33,959,928 36,682,235 70,644,183 -
2021年 37,753,890 42,393,833 80,149,744 13.5%
  單位:元

二、休假、保險制度

(一) 依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。

(二) 入職後依職務屬性,加保團體保險。

(三) 本公司假勤制度完善,除依法享有各式假別外,並優於勞基法另提供其他假別。

三、多元化福利措施

(一) 年終尾牙同樂餐會,精彩的摸獎與表演,人人有獎。

(二) 表揚表現優異、久任員工,頒發純金紀念幣。

(三) 公共區域提供豐富的書報雜誌,豐富心靈、充實知識。

(四) 提供品質優良且材質舒適之制服,並考量安全性,提供耐穿舒適的安全鞋,保障員工人身工作安全。

(五) 注重工作環境、洗手間等環境,考量動線、安全、舒適…規劃細節完善的環境,例如:提供牛奶、鹽巴補充電解質、提供洗手乳、面紙、公共傘具…。

(六) 工廠備有免費機車停車場、小客車停車處,並且設有來賓停車位的規畫。

(七) 工廠設置公共員工餐廳,提供美味可口的營養午餐,並提供免費晚間點心,同仁可在此一同用餐、提升員工情誼。

(八) 我們注重員工身體健康,提供每年免費健康檢查,並歡迎家人一同參與。

(九) 設置專業醫生、護理師定期訪廠,提供健康諮詢建議。

(十) 提供舒適茶水間,提供免費咖啡、冰箱與微波爐等設施。

(十一) 提供意見反應管道,員工同仁可以實體意見箱、Email郵件方式反應任何想法與建議;並設置內外部檢舉獎勵管道,鼓勵同仁想法正向並抱持正義感。

四、成立職工福利委員會

(一) 除遵循法另外,每月額外撥款予福委會,供規畫豐富的福利

(二) 發給中秋、勞動、端午禮卷/金/品

(三) 發給年度紀念品(或以其他福利形式提供)

(四) 員工旅遊補助(或以其他福利形式提供)

(五) 生日禮金

(六) 員工及子女教育獎助學金

(七) 婚、喪、喜、慶、購屋、生育、急難協助之補助

(八) 簽訂特約商店,包含:飯店、醫療機構、其他零售等優惠眾多

五、員工活動實況

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我們擁有自己的路跑社團,自辦路跑活動,開放員工、家眷一起同樂運動的美好。

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福委會不定期舉行國、內外員工旅遊活動,豐富工作之餘的時間,提升同仁與家人的情誼。

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公司舉行各種活動,其中「好書分享」鼓勵員工養成閱讀習慣,以活動方式促進成長;並將部分書籍捐贈予在地圖書館,達到多重效益。

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除此之外,歲末年終之時,我們於各大餐廳舉辦尾牙活動,例如:裕元花園酒店、南方莊園、日月潭雲品…,慰勞當年度同仁的辛勞,並安排優渥的獎項,真心感謝員工的付出。

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