供應商永續管理

本公司內控制度訂有『供應商選擇管理程序書』,針對採購管理由各項合適之材料供應商及工程承包商填寫『供應商基本資料』,其二以『供應商評核表』供應商重視環保、職業安全及衛生等項目進行自我評估。本公司與供應商之間於貿易過程中經由各項方式加強宣導本公司所遵循之企業社會責任政策。

本公司於所制定新供應商評核及供應商年度評核,循序漸進盤點掌握供應商整體狀況,與上品共同努力企業永續發展之目標

本公司與提供服務、供應關係及商業往來之供應商,為善盡企業社會責任,致力協助供應商重視環保、安全、衛生等議題,以促進經濟、社會與環境生態平衡永續發展之實踐,制定供應商社會責任承諾書如下: 供應商承諾應本於誠信經營原則,以公開與透明之方式進行交易,於追求企業永續經營與獲利之同時,並履行企業社會責任之實踐,遵守勞工權益與人權、環境保護、誠信經營道德規範等相關法令,且致力於協助供應商重視環保、安全、衛生等議題,以促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展。 供應商聲明以最大努力善盡企業社會責任,如有違反前述法令之情事,將配合主管機關或本公司之要求於期限內改善,並定期提供改善處理情形予本公司追蹤審查至改善訖。

2022年度共同承諾之供應商簽署情形:

類別 承諾數量 簽訂佔比
原料類 4 5%
物料類 20 23%
輔料類 22 24%
系統工程類 31 15%
設備類 3 34%
總計 80  

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本公司自2023年7月起公告供應商行為準則於公司官網,並以郵件知會各供應商,於2023年度進行275間供應商宣導,宣導內容包含:A勞工B健康與安全C環境標準 D商業道德E本準則相關範疇之要素,期望供應廠商能一同完善公司體制,並於2023年度施行承攬商教育訓練,使各廠商學習相關面向之知識,共訓練133家進廠廠商。
為有效掌握供應商實施企業社會責任各項措施,上品制定「供應商企業社會責任評核表」,並對重要物料供應商共34間進行企業評核,評核內容主要以勞工權益、勞動法規與企業經營現況,更進一步了解供應商在環境管理與污染處置方面建置進度,回饋結果顯示九成以上供應商取得合格標準,後續在34間供應商中抽查進行實地了解,抽檢率為30%共計10間接受訪視稽核。

檢核機制:

經查勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」,2023年度共計有259間供應商無違反法規事項,達94.2%。其中16間供應商雖違反勞動基準法、職業安全衛生法、勞工職業災害保險及保護法等相關法規內容,但各廠商仍積極投入相關改善,本公司將採持續關注或給予相關協助。

改善方式:
以電話溝通、電子郵件或其他形式追蹤後續改善情形,期望供應廠商善盡企業社會責任宣導,共同維護勞工與健康安全等人權利益。

違規罰緩 溝通管道與回應方式 家數
違規無罰款 電話溝通、電子郵件 7
30,000元以下 電話溝通、電子郵件 9
30,001元-100,000元 電子郵件(書面改善報告) 0
100,001元-1,000,000元 矯正文件、實地瞭解 0
1,000,001元以上 實地瞭解、評估終止合作 0